Mit meinen Angeboten möchte ich Teams, in einem auf Vertrauen basierenden Veränderungsprozess begleiten und darin unterstützen ihr Potential neu zu entdecken um dadurch zu einer neuen "Entfaltung ihrer Möglichkeiten" zu kommen. Dabei gehe ich Ziel-und Prozessorientiert vor. Ich passe die Intensität und Interventionen  meiner Prozesssteuerung der jeweiligen Teamsituation an und sehe mich als Lernprozessbegleiter und Ressonanzkörper für das Team. Ich gebe offen und ehrlich Feedback und reflektiere mich selbst regelmässig in diesem Prozess.  Eine gute und transparente Kommunikation bildet für mich den wichtigsten Baustein der Zusammenarbeit und Grundlage jeglicher Konfliktbearbeitung.